西園飯店、揚州賓館向花園國際大酒店學習五自積分制管理經驗

發(fā)布時間：2019-11-22

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為了加強黨對企業(yè)的全面領導，積極配合集團的步調，揚賓黨支部和西園黨支部組織部分黨員、企業(yè)中層及骨干管理人員向花園國際大酒店學習積分制管理。

在會上，花園國際大酒店詳細介紹了積分制管理從管理目標、設置標準、考核發(fā)放到結果運用四個方面的具體崗位和事例，讓大家對積分制有了更深的認識。

花同時，園國際大酒店各部門經理都在會場和揚賓、西園的管理人員進行了部門對部門的詳細交流，從考核項目、執(zhí)行細則到評分標準都進行了點對點的溝通。對積分制管理中執(zhí)行時遇到的一些問題都進行了詳細的解釋，令在座人員更深層次的了解了積分制的執(zhí)行方式，同時也對在本單位執(zhí)行積分制時可能存在的問題也都有了一定的預判，啟發(fā)了管理理念。在接下來將持續(xù)地向員工傳達、交流積分制管理上，讓員工真切的了解到積分制的好處，提升員工的積極性，從心底支持積分制的實施。（揚州賓館 袁藝菲）