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7月23日下午,為進一步提升公司管理水平,優(yōu)化內部管理機制,現(xiàn)代物業(yè)公司開展薪酬績效管理辦法專項培訓,培訓由公司總經理范興松主持,公司中層及以上管理人員參與此次培訓。
培訓伊始,范興松詳細介紹了本次培訓的目的和重要性,強調薪酬與績效管理是公司發(fā)展的重要支撐,與每位員工的切身利益密切相關。隨后,行政管理部負責人帶領與會人員,逐條逐項詳細了解新修訂的《薪酬管理辦法》《績效管理辦法》,針對商管類、小區(qū)類不同的績效考核要求,分組進行針對性解讀。培訓過程中,公司還設置了答疑環(huán)節(jié),對大家提出的疑問進行現(xiàn)場解答,以保證大家對薪酬和績效管理辦法有更透徹深入地理解。
此次專項培訓的成功舉辦,有效提高了員工對公司薪酬和績效管理制度的認知和認同感,為公司進一步優(yōu)化管理、提升服務質量、強化管理人員責任感奠定了堅實基礎。未來,現(xiàn)代物業(yè)將持續(xù)關注員工需求,開展更多針對性的培訓活動,助力公司可持續(xù)發(fā)展。(擬稿:現(xiàn)代物業(yè) 邱麗,審核 胡園)
2025年08月04日 星期一 您是本站第 | 18327169 | 位訪問者 建議使用:1024*768分辨率,16位以上顏色,IE9.0及以上版本 |